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全职妈妈难找工作,我感觉自己抑郁了

发布时间:2016-03-02 10:00:29    点击:585
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  女人生完孩子后,重返职场,并不是一件离开家去上班这么简单的事情。不少妈妈抱怨,在目前职场竞争激烈的情况下,全职妈妈要重返职场会面临很多困难,在巨大的压力下,全职妈妈返职前该怎样应对并做好哪些准备呢? 婚姻心理咨询为您解读。

  肖女士 32岁

  主诉:我是一位全职太太,但生活非常困顿。之前我也干着一份工作,但生了孩子后,由于老公工资不高,请不起保姆,婆家、娘家又靠不上,我只好全职在家带孩子。

  老公工作很忙,完全不理会孩子和家里的事情,好像钱挣回来就行了。家里乱了,孩子病了都是我的失职。我日复一日干着保姆干的活,经济和精神都不独立。我感觉自己和社会脱轨了,裹足不前,越来越没有安全感。

  好不容易等到孩子5岁,上了幼儿园。我打算重新出发,去找一份工作。我跟老公说了我的计划,老公却不同意,他觉得我现在这样做在添乱。

  我瞒着老公,在网上投了很多简历,都是石沉大海,我越来越没自信。好不容易等到面试机会,也看得出用人单位对我这几年职场的空白是很有顾虑的。

  都说已婚已育的女性找工作难,我这位全职太太找工作更难。生完孩子的这5年,是我职场的空白期,身边的信息源越来越少,我觉得自己没有优势去跟别人竞争。

  眼看孩子越来越大,各种开销都需要有所准备。可是我却一直没有找到工作,经济的压力以及个人的发展有限,都使我对生活失去了信心。现在每天把孩子送到幼儿园后,我就一个人在家发呆。

  这种状态持续了半年后,我感觉自己陷入了抑郁之中。我一遍遍地怀疑我对人生做出的选择。我对老公很失望,对自己也很失望,不知道怎样才能过上令自己满意的生活。

  婚姻心理咨询解析:

  求职受挫,家庭琐事无时无刻在牵绊着你,娘家与婆家都无法给你提供很好的帮助,离自己蕞近的老公也不能很好地支持你,在这种情况下,你心里承受了很大的压力和苦闷,甚至导致不同程度的抑郁症状。

  全职妈妈重返职场,可能存在一些难度,但不少人认为克服起来并不难,甚至一些女性表示可以很快适应职场。要成功重返职场,必须跨过几道“难关”。

  一、展现自己的优势

  许多全职妈妈重新找工作,只看到了自身的职业空白,以及需要照顾孩子等带给工作的种种不便。其实,生完孩子,女人求职蕞大的优势就是稳定。此外,当了妈妈,会对爱有更深的体察,对幸福有更深的领会,对成功也会增添新的诠释,这些都有助于深化职场奋斗的内涵。因此,全职妈妈一定要认识到职业更替,回归到职场状态,用自己的优势打动人。

  如果有工作经历,可以往自己熟悉的领域靠,这样适应能力强。把需要考虑的问题考虑好,比如时间,不要因为工作引起家庭矛盾等。

  如果结婚早,工作经验较少,找工作难度大,可以考虑根据自己的专业、兴趣爱好去匹配职业意向。有时候,生活经历也是一种优势。作为全职妈妈,没有工作经历,但有生活经历,可尝试往婚恋网、奶粉销售、商场服务、客服等方面找工作,不一定去找强调有经验的岗位。

  二、协调好人际关系

  人际关系,既包括家里的人际协调,也包括职场的人际沟通。首先,在这5年,你一直在家相夫教子,要重返职场意味着要把育儿的部分工作交给丈夫分担,必然会带给老公一些不适应。此时要多和老公沟通,取得他的理解和支持,否则很容易遭遇后院起火”;也可以在休息日,或饭后,进行一个轻松的家庭活动或交流,通过良好的气氛,将你的感受与丈夫进行沟通,让老公与自己站在同一阵线,避免对立和互相攻击。

  其次,新手妈妈在职场就是职场人,不可能人人都另眼相看地给予照顾,如何通过良好的人际沟通获得更多的理解?这也需要有时“服软”、有时勤奋,来获取领导和同事的支持。

  三、改善夫妻关系

  婚姻的幸福与否,与物质生活息息相关,夫妻关系更起着很大的作用。全职妈妈要兼顾家庭与工作,可能夫妻之间的相处的时间会更少,这时候应该怎么维系两人的情感呢?

  D一,肯定老公的付出。你所面对的生活难题,老公也同样在面对,并且他也正通过自己的劳动付出为家庭提供经济来源。

  第二,在努力工作的同时,不要忽略对老公的关注。职场妈妈可在工作辛劳、家务缠身的间隙,规律地留出时间,与老公讨论一下自己的感受,分享工作中的快乐以及孩子的趣事。

  当夫妻关系好了,职场妈妈更有充足的动力向着职场做一个美丽的转身。另外,工作所能带给一个人的,自信、成就感、充实、快乐,以及自己的生活圈子、朋友圈子,这一切,会让一个女人变得生动、丰富,并蕞终形成一个女人的魅力。而这样的魅力,会让一个女人,更喜欢、更爱自己。而反过来,一个喜欢自己、爱自己的女人,也必定能以更饱满的爱与热情,去滋养自己的伴侣和孩子,去经营好自己的婚姻生活。

  四、重新自我定位,避免盲目行动

  全职妈妈多年后重回职场,需要有一个自我定位,必须考虑到当前身兼多职的状态,可能很难像以前那样投入工作,比如加班次数和外出应酬次数不得不减少,也许会影响自己的升迁,这就需要把握大方向,避免心理失衡。

  而随着孩子一点点长大,职场妈妈的担子也许会减轻,或许是关注的重点会有所变化,那么,给自己的职业一个中长期的理性规划能帮助自己看到未来,避免盲目行动。

  广州心理咨询结语:人的职场发展是整体的、延续的过程,养育孩子,可能暂时给了这个过程一个休止符,但也可以看作是一个休整和思考的机会,利用这个机会,了解、整合自己的优势,或许会给自己带来一种通透豁亮的感悟,为未来的行动提供更多选择。



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