女人都希望在伴侣眼中，自己是可爱、无可挑剔的。

当伴侣开始挑剔自己时，女人常常会产生强烈的不安全感，开始担心自己对伴侣不再有吸引力，害怕伴侣不爱自己了，从而产生一系列心理上的困扰。

广州李建学婚姻心理咨询解读：老公对我越来越挑剔，是不是不爱我了？

李佳蕞近非常烦恼。她和老公结婚已经10年了，感情一直不错，虽然偶有吵架，但是很快就好了。

刚开始，老公的工作并不顺利，连换了几个工作，他总是觉得他遇到的领导都太差，无法跟他们好好相处。

对于老公工作上的不愉快，李佳总是站在他身边，安慰、支持他。

蕞近，老公升职为业务主管，本应该是一件令人开心的事情。

但刘佳发现，老公脾气越来越暴躁，而且经常很晚才回家，并且对刘佳很挑剔。

都说男人有钱就变心，现在老公的事业有了成就，是不是会变心呢?

刘佳很焦虑，晚上常常无法入眠，情绪也开始无法控制。每当老公在应酬的时候，她就忍不住打电话过去，老公很厌烦，经常不接她的电话。

两夫妻开始无休止的争吵，后来，老公不愿意再吵，有时候晚上也不回家了。

这种情况持续了一段时间，李佳无法忍受，终于拉着老公寻找心理咨询的帮助。

对于咨询，丈夫表现得非常不情愿，一来到咨询室就咄咄逼人地质疑咨询师的从业资格问题，质疑咨询师的专业性。

但是李佳则带着讨好的微笑，似乎在说：我的丈夫就是这样的，不要见怪。

一、丈夫压抑了对强势父母的愤怒

心理咨询师了解到，李佳的丈夫工作一直不是很顺利，蕞主要的原因是和领导相处不好，说话很直接，有一次差点和自己的主管拍桌子。

了解到丈夫的原生家庭经历，他是在父亲缺位的环境下长大，见到父亲的机会很少。当然，他很听母亲的话，母亲和姐姐都很照顾他，并对她们产生了依赖。

16岁以后，才与父亲一起生活，父子之间的关系是冷淡、陌生的。

父亲很严厉，在少有的相处机会中经常会训斥、不肯定他，甚至打他，让他很失望。

他一方面很希望得到父亲的认同，另一方面压抑了太多对强势父亲的愤怒。

一个男人需要在成就中满足自己，希望能超越父亲，比父亲更加强大。

只要遇见类似权葳、强大的男性，这样的愤怒就会成为他保护自己的方式。

这就是为什么他喜欢挑战领导，和领导关系不好的原因。实际上，他内心太渴望被领导认同，但他表现出来的是和领导做无谓的竞争。

由于父亲长期不在家，母亲将过多的情感依赖自己的儿子，在对儿子非常照顾的同时，也没有放手让儿子在同伴中间学习和体验关系。

在这种连接紧密的母子关系中，儿子未能发展起足够好的合作能力。这也是丈夫在事业上总是不顺利的主要原因。

另一方面，母亲过度的控制和照顾也让他感觉非常窒息，他在依赖母亲的同时也因为没有自由而很讨厌母亲。

在和李佳的相处中，李佳的查岗、夺命连环call让他再次体验着被母亲控制的痛苦，没有自由和空间，让他感觉非常厌烦。

对于李佳的控制，丈夫感到非常不满，难以忍受，只好通过晚归来逃避。他希望妻子能给予自己更多的信任。

二、丈夫的成功使李佳产生强烈的恐惧感

而李佳小时候家庭条件艰苦，父母的关系糟糕。

母亲经常怀疑父亲有外遇，并经常在她面前抱怨父亲的各种不好，并告诫她女人要靠自己，男人一有出息，就会变心。

后来，父母离婚了，很爱她的父亲也变得冷淡了，李佳非常失落，“男人一有出息就变坏”这种观念深入到了李佳的潜意识中，影响着她的恋爱和婚姻。

在婚姻中，一开始，丈夫是失意的、不成功的，李佳是感觉到安全的，因为此时她是被需要的，能够体会到价值感;

当丈夫一下子可以去面对自己的工作和人际关系了，李佳就有莫名的失落感。

在意识上，她希望自己的丈夫事业成功，创造更优越的生活，让自己可以去依靠;但是在潜意识中，丈夫的成功使她产生了强烈的恐惧感，而这种恐惧感来源于她父母的关系，以及她与父亲的关系。

当丈夫开始挑剔她的时候，她的恐惧感更加强烈了。特别是丈夫开始晚归，她再次体验着被忽略的痛苦，害怕被丈夫抛弃，内心缺乏安全感。

在潜意识中，她更希望丈夫是不成功的、需要她的，这样才永远不会离开她。

三、伴侣之间相互做出调整

夫妻通过咨询，发现彼此都被原生家庭中深深影响，慢慢了解和察觉后，夫妻开始有意识地调整和改变。

李佳经过一段时间的个人体验，提升内在的安全感，开始能够不因为自己的恐惧而去太多干涉丈夫的行为，比如丈夫在外面和同事工作，应酬，她也开始节制自己打电话的频率，并给对方足够的空间。

而丈夫也能够理解李佳对于爱和安全感的关注，在咨询师的指导下，能够用恰当的方式去表达自己，减少挑剔的言语，及时地关心和肯定妻子。

随着夫妻关系的改善，彼此处理矛盾的方法和技巧的提升，以及在咨询中对父母的愤怒的化解，丈夫发现自己内心慢慢平和了，在工作中的人际关系也在慢慢变好，无论是和领导，还是和同事相处，都能够更加弹性和从容，工作效率也提升了不少。

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